Tuyển 02 Cộng Tác Viên Dự Án Tại Hồ Chí Minh

- Hỗ trợ vận hành dự án, đảm nhiệm các công việc như thanh toán, đối soát, chăm sóc khách 

hàng, sale... 

- Được tham gia vào quy trình bán hàng, được thử sức thuyết phục những khách hàng khó 

tính. 

- Được tham gia phát triển sản phẩm mới của Topica. 

- Có rất nhiều cơ hội khám phá bản thân, học hỏi các kiến thức mới. 

Được ưu tiên đánh giá thành nhân viên chính thức. 

- Phối hợp với nhiều phòng ban, học hỏi được cách giao tiếp trong môi trường mở.

1. Chế độ đãi ngộ 

- Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương theo năng lực. Thưởng dự án; thưởng sáng kiến; 

thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới… 

- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên 

hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi 

năm, thăm hỏi ốm đau. 

2. Cơ hội thăng tiến 

- Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương 

pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á. 

- Đánh giá lên nhân viên chính thức khi có đủ năng lực. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. 

Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm. 

- Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, 

Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum...Bill 

Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm. 

3. Được tự hào 

- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ 

sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện 

nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. 

E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford,Maryland... 

- 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến 

thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên TOPICA 

được gọi là thầy cô và tri ân 20/11. 

- 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành 

đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với TOPICA; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các 

startup tốt nghiệp Topica FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư. 

- "PayIt Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên 

TOPICA tham gia từ thiện "Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi 

cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau. 

4. Được hết mình 

- Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn 

người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ". 

- Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: 

cuộchọp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý. 

- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. 

Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay 

gỡ bom) trong đại gia đình TOPICAN. 

- Work hard,Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.

- Các bạn sinh viên mới tốt nghiệp/ sắp tốt nghiệp. 

- Ưu tiên các bạn có tính cẩn thận, chăm chỉ, giao tiếp tốt. 

- Cầu tiến, Có tinh thần học hỏi, Không ngại cái mới.

- Gửi CV về địa chỉ email: tuyendung@topica.edu.vn. 

- Tiêu đề vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển: MYW_CTVduanSN(TD1511021)_Họ tên. 

- Liên hệ SĐT: 0462 532 081 (Mr. Huy).

Thông tin chi tiết công việc tại: http://mywork.com.vn/tuyen-dung/viec-lam/760353/cong-tac-vien-du-an-(td1511021).html