HomeNăm 2015, bạn cần gì để có thể xin việc?
Thứ Tư, 7 tháng 1, 2015
Bạn vẫn đang trong quá trình tìm việc, hãy lưu ý và trau dồi các kỹ năng dưới đây để hành trình tìm việc sớm thành công
Khả năng phân tích
Nếu để ý kỹ một chút, chúng ta có thể thấy tầm quan trọng của khả năng phân tích đang ngày một tăng lên do các kỹ năng trên đều ít nhiều có liên quan tới khả năng đưa ra quyết định dựa trên phân tích dữ liệu. Thế giới đang ngày càng tràn ngập trong công nghệ kỹ thuật số, do đó, việc không thành thạo trong sử dụng máy tính và xử lý dữ liệu sẽ khiến bạn trở nên kém nổi bật trong con mắt người tuyển dụng. Vì vậy, lời khuyên của chúng tôi là bạn nên thực sự chú trọng tới kỹ năng này trong năm 2015.
Tất nhiên, chỉ khả năng phân tích thôi cũng chưa đủ nếu bạn bỏ qua những kỹ năng mềm.
Kỹ năng mềm là tối quan trọng
Nếu bạn cảm thấy EQ đang ảnh hưởng không nhỏ tới khả năng xin việc của mình, hãy cân nhắc những điều dưới đây:
Bạn đã từng nêu bật kỹ năng mềm của mình trong CV? Nghe qua thì có vẻ phức tạp, nhưng thực tế lại đơn giản hơn nhiều. Ví dụ, bạn có thể liệt kê kinh nghiệm làm việc và quản lý một nhóm, điều này sẽ dễ ghi điểm hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, hãy đảm bảo những gì bạn viết trong CV trùng với những gì trả lời trong buổi phỏng vấn.
Bạn có muốn thay đổi bản thân? Nếu bạn thấy mình còn chưa hoàn thiện 1 trong 5 kỹ năng mềm ở trên, hãy học cách để cải thiện nó. Ví dụ, bạn gặp vấn đề với quản lý thời gian hay làm việc nhóm, hãy dành thời gian để đọc một cuốn sách hay tham gia một khoá học nào đó để giúp bạn cải thiện điều này, và hãy mạnh dạn đề cập tới quá trình bạn thay đổi (nếu thấy phù hợp) trong buổi phỏng vấn.
Mọi nỗ lực đều được nhà tuyển dụng ghi nhận. Bạn đã từng nhận được những lời nhận xét về bản thân? Nếu bạn không chắc chắn liệu các kỹ năng mềm của mình đã đủ tốt hay chưa, đừng ngại ngùng mà trao đổi với những người bạn và đồng nghiệp thân thiết về điều này. Những nhận xét cụ thể từ họ sẽ chỉ ra nhược điểm nào mà bạn cần khắc phục.
Bên cạnh đó, trong khảo sát ở trên, 71% các phản hồi đánh giá EQ cao hơn IQ trong tuyển dụng. Đây có lẽ là điều mà chúng ta vẫn nghe từ trước tới nay nhưng tôi nghĩ vẫn nên nhắc lại điều này. Vì thế, hãy chắc chắn rằng các kỹ năng mềm của bạn luôn được tập luyện và trau dồi mỗi ngày bởi nó chưa bao giờ là thừa trong xu thế hiện nay.
Khả năng phân tích
Nếu để ý kỹ một chút, chúng ta có thể thấy tầm quan trọng của khả năng phân tích đang ngày một tăng lên do các kỹ năng trên đều ít nhiều có liên quan tới khả năng đưa ra quyết định dựa trên phân tích dữ liệu. Thế giới đang ngày càng tràn ngập trong công nghệ kỹ thuật số, do đó, việc không thành thạo trong sử dụng máy tính và xử lý dữ liệu sẽ khiến bạn trở nên kém nổi bật trong con mắt người tuyển dụng. Vì vậy, lời khuyên của chúng tôi là bạn nên thực sự chú trọng tới kỹ năng này trong năm 2015.
Tất nhiên, chỉ khả năng phân tích thôi cũng chưa đủ nếu bạn bỏ qua những kỹ năng mềm.
Kỹ năng mềm là tối quan trọng
Nếu bạn cảm thấy EQ đang ảnh hưởng không nhỏ tới khả năng xin việc của mình, hãy cân nhắc những điều dưới đây:
Bạn đã từng nêu bật kỹ năng mềm của mình trong CV? Nghe qua thì có vẻ phức tạp, nhưng thực tế lại đơn giản hơn nhiều. Ví dụ, bạn có thể liệt kê kinh nghiệm làm việc và quản lý một nhóm, điều này sẽ dễ ghi điểm hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, hãy đảm bảo những gì bạn viết trong CV trùng với những gì trả lời trong buổi phỏng vấn.
Bạn có muốn thay đổi bản thân? Nếu bạn thấy mình còn chưa hoàn thiện 1 trong 5 kỹ năng mềm ở trên, hãy học cách để cải thiện nó. Ví dụ, bạn gặp vấn đề với quản lý thời gian hay làm việc nhóm, hãy dành thời gian để đọc một cuốn sách hay tham gia một khoá học nào đó để giúp bạn cải thiện điều này, và hãy mạnh dạn đề cập tới quá trình bạn thay đổi (nếu thấy phù hợp) trong buổi phỏng vấn.
Mọi nỗ lực đều được nhà tuyển dụng ghi nhận. Bạn đã từng nhận được những lời nhận xét về bản thân? Nếu bạn không chắc chắn liệu các kỹ năng mềm của mình đã đủ tốt hay chưa, đừng ngại ngùng mà trao đổi với những người bạn và đồng nghiệp thân thiết về điều này. Những nhận xét cụ thể từ họ sẽ chỉ ra nhược điểm nào mà bạn cần khắc phục.
Bên cạnh đó, trong khảo sát ở trên, 71% các phản hồi đánh giá EQ cao hơn IQ trong tuyển dụng. Đây có lẽ là điều mà chúng ta vẫn nghe từ trước tới nay nhưng tôi nghĩ vẫn nên nhắc lại điều này. Vì thế, hãy chắc chắn rằng các kỹ năng mềm của bạn luôn được tập luyện và trau dồi mỗi ngày bởi nó chưa bao giờ là thừa trong xu thế hiện nay.
Bài liên quan
.jpg)
Comments[ 0 ]
Đăng nhận xét